İş dünyası hızla değişirken, onu anlatmak için kullanılan kavramların anlamları da dönüşüyor. Evrim Kuran ve Murat Yeşildere, “Yeni Kavramlar, Yeni Gerçekler: İş Dünyası İçin Güncelleme Rehberi” adlı kitaplarında çalışma yaşamının yerleşik sözlüğünü bugünün koşulları üzerinden yeniden tartışmaya açıyor.
Liyakat, bağlılık, kurum kültürü, çeviklik, kapsayıcılık ve liderlik gibi iş dünyasında sıklıkla kullanılan kavramlardan hareket eden yazarlar, bu kelimelerin şirket raporlarında ve toplantı notlarında taşıdığı anlamla gündelik çalışma hayatındaki karşılıkları arasındaki mesafeye odaklanıyor.
Eski kavramlarla yeni iş dünyasını anlamak mümkün mü?
Kitabın çıkış noktasını, çalışma yaşamındaki değişimin yalnızca teknolojik ya da ekonomik olmadığı düşüncesi oluşturuyor. Çalışan bağlılığının artık yalnızca anket sonuçlarıyla, liyakatin yalnızca terfi sistemleriyle ya da yapay zekânın yalnızca verimlilik rakamlarıyla açıklanamayacağını savunan Kuran ve Yeşildere; iş hayatının görünmeyen güç ilişkilerini de tartışmaya dahil ediyor.
Yaş ayrımcılığı, linç kültürü, vasatlık, sahicilik, statü, yalnızlık ve performans baskısı kitapta ele alınan başlıklar arasında bulunuyor.
Her bölümün sonunda bir sözlük
“Yeni Kavramlar, Yeni Gerçekler”in dikkat çeken özelliklerinden biri de her bölümün sonunda yer verilen sözlükler. Yazarlar kavramları yalnızca tanımlamak yerine, değişen kurumsal dünyanın anlaşılmasını sağlayacak birer düşünme aracı olarak kullanıyor.
Kuran ve Yeşildere’nin yaklaşımının merkezinde ise şu düşünce bulunuyor: Bir sorun yanlış adlandırıldığında, çözüm de yanlış yerde aranıyor. Bu nedenle kitap, iş dünyasının alışılmış kavramlarını yeniden tanımlayarak çalışma hayatındaki yeni gerçekliklere farklı bir sözlük önermeyi amaçlıyor.
“Yeni Kavramlar, Yeni Gerçekler: İş Dünyası İçin Güncelleme Rehberi” eylül ayında Mundi Kitap etiketiyle yayımlanıyor.
